HR Business Partner*in 80-100%

Sie bieten umfassende Führungsunterstützung und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie im Gesundheitsmanagement.Sie leisten aktive Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprozessen.Sie dienen als vertrauenswürdige*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen.Sie analysieren relevante Daten und Kennzahlen, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.Sie verantworten den Rekrutierungsprozess im zugeteilten Bereich und unterstützen die Führungskräfte und Teams bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden.Sie übernehmen die Verantwortung für spezifische HR-Prozesse und leiten Teilprojekte.