HR Controller*in 80-100%

Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Controllings, führen den Stellenplan und leisten einen massgebenden Beitrag zur Erstellung des Personalkosten-Budgets.Sie definieren Kennzahlen, konfigurieren Reportings und Dashboards, nehmen umfangreiche Berechnungen vor und sind für zahlreiche Kontoabstimmungen mitverantwortlich.Sie entwickeln zusammen mit unseren externen Anbietern die Applikationen Abacus und E3 Zeitmanagement weiter und sind bei entsprechenden Projekten massgebend involviert.Sie erstellen interne und externe Statistiken und beantworten vielfältige Anfragen an das HR-Controlling.Sie unterstützen das HR-Team bei der Verbesserung und Automatisierung der HR-Prozesse und arbeiten eng mit dem Finanz-Controlling zusammen.