HR Business Partner*in (fixer Arbeitstag Dienstag, weitere Tage verhandelbar), 50 %

Als Sparringpartner*in der Führungskräfte im Unternehmensbereich Betrieb (Bus, Tram und Ereignismanagement) darfst du die Verantwortung dafür tragen, dass in Sachen Personalanfragen alles rund läuft bzw. fährt.Du suchst proaktiv nach Lösungen und treibst diese kontinuierlich voran.Du jonglierst und steuerst mit deinem Wissen alle Personalgeschäfte, insbesondere im Bereich der Personalberatung, Entlöhnung, Personalerhaltung und Personalfreisetzung.Ein wichtiger Ansprechpartner für dich ist unser Rechtsdienst, mit dem du auch mal gemeinsam schwierige Rechtsfälle selbstständig abwickelst; dabei helfen dir deine Empathie, deine Freude an rechtlich kniffligen Herausforderungen und deine Gründlichkeit.Das Protokollieren von rechtlichen Gehören ist ebenfalls ein Teil deiner Aufgaben und dabei kannst du dich auf deine stilsicheren und exakten Formulierungsfähigkeiten verlassen, um saubere Grundlagen zu schaffen.Auch die gute Zusammenarbeit mit unserem Case Management ist ein essenzieller Erfolgsfaktor, um unseren Mitarbeitenden in allen Fällen helfend zur Seite stehen zu können.Selbstverständlich spielen auch administrative Tätigkeiten eine grosse Rolle. Hierbei kannst du dich immer auf ein gutes Zusammenspiel mit unseren Shared Service Center verlassen.Ein guter Teamspirit über die ganze HR-Abteilung ist für uns sehr wichtig. Es kann mal sein, dass bei Engpässen in anderen Bereichen deine Unterstützung notwendig ist. Natürlich darfst du auch mal um Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen bitten; wir sind alle füreinander da.Was noch fehlt? Die Projektarbeit. Du wirst immer wieder in Projekte eingebunden, die du eigenverantwortlich begleiten und vorantreiben darfst.