Teamleiter Automation Plattform (alle) · 80% – 100%

Bei uns darfst du IT-Trendsetter (alle) sein und an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse nie den Blick fürs Wesentliche verliert. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Was du bewegst

• Du verantwortest das LifeCycle Management unsere Automation Platform (Flowable, OutSystems, UIPath) und fungierst als Quality-Gate für die darauf entwickelten Lösungen.
• Du führst ein Team von 5-7 Software- und System Engineers und hilfst ihm dabei kontinuierlich besser zu werden.
• Du managst Partner und Vendoren und stellst FinOps (Wertmaximierung der Plattform) sicher.
• Mit deinem Team entwickelst Du unser Automation Framework (wiederverwendbare Automationsbausteine) weiter.
• Du supportest das Entwicklungsteam in der Wartung unserer Lösungen, resp. entwickelst Blueprints zur Beseitigung von technical Debts.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · SW Engineering
• mindestens 3-5 Jahre · SW Engineering
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fliessend) ·
• Expertise im Plattfrom Engineering (remote und cloud).
• Cloud-Native Anwendungen (Docker, Kubernetes, OpenShift) sind für dich nicht nur Buzzwords und du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerk Architekturen und Operating Systems (Linux, Windows).
• Du beherrschst Stakeholder gerechte Kommunikation und kannst auch komplexe Sachverhalte einem fachfremden Publikum näher bringen.
• Du bist mit folgenden Technologien vertraut oder arbeitest dich gerne darin ein: C#, Java, UiPath, OutSystems, Flowable, JavaScript/TypeScript, IaaC, PowerShell, Yaml, GitLab
• Du hast Erfahrung mit System Architekturen und bist bestenfalls ISAQB zertifiziert.

Was wir dir bieten

• Kadervorteile · Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching · Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung · bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge · Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank · Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen