Migros-Genossenschafts-Bund

Senior Software Engineer (w/m/d) · 60% – 100%

Online seit: 16 Tage alt

Angaben zum Job

Migros-Genossenschafts-Bund
Firma Migros-Genossenschafts-Bund
Kategorie Informatik
Pensum 60 - 100%
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Wir entwickeln die digitalen Touchpoints der Migros-Gruppe. Dazu suchen wir für die Entwicklung von unseren Content Services und API's eine offene und engagierte Person mit hohem Teamspirit. Klingt spannend? Dann bewirb dich!


Was du bewegst

  • Du trägst die Verantwortung über die Weiterentwicklung unserer Services rund um Content Management
  • Du strukturierst, entwickelst und betreibst serverseitige Logik und API's; diese testest du automatisiert
  • Du arbeitest in einem Scrum-Team mit Entwickler*innen und Product Owner eng zusammen, um die Business Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
  • Du schreibst effizienten und wieder verwendbaren Code, führst Code-Reviews durch und beteiligst dich massgeblich an Architekturentscheiden
  • Du treibst Vorhaben voran und stellst Code-Standards für das Team auf

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Informatik (Uni/ETH, FH, HF) oder äquivalent
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung · in der Softwareentwicklung, insbesondere im Backend-Bereich
  • Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fliessend) ·
  • Du bist darin geübt, nachhaltige Systemarchitekturen zu konzipieren und zu implementieren
  • Du besitzt gute Kenntnisse in Node.js und TypeScript
  • Du hast mit PostgreSQL, Docker, Elasticsearch und Go schon gearbeitet. Monitoring und Security sind für dich keine Fremdbegriffe

Was wir dir bieten

  • Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Freizeit- und Kulturangebote · Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
  • Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

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