SAP Basis Plattform Engineer, 80–100 %

Ihre Aufgaben

• Du erarbeitest anwendungsübergreifende technische Lösungen und Konzepte in der stadtweiten hybriden SAP-Systemlandschaft (onPremise und SAP Cloud).
• Du bist für eine eigenständige Durchführung von Wartungstätigkeiten, Neu-Installationen, Integrationen, S/4HANA Konvertierungen, Mandanten -und Systemkopien verantwortlich.
• Du arbeitest bei Planung, Organisation und Umsetzung technischer Projekte im SAP Basis und SAP Cloud Umfeld mit.
• Du stellst einen stabilen und performanten SAP-Betrieb (Störungsbehebung, Performance, Monitoring und Alarmierung) sicher.
• Du erstellst und aktualisierst die notwendigen technischen Dokumentationen der Applikationen anhand städtischer Vorgaben.
• Du bist zuständig für das Incident- (2nd und 3rd Level), Change-, Release- und Lifecycle-Management der SAP Plattformen und koordinierst dies mit den entsprechenden Fachabteilungen und SAP Modulberater*innen.

 

Sie bringen mit

 

• Hochschulabschluss oder eine Weiterbildung mit technischer und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP Plattformen wie S/4HANA, SAP Business Warehouse, SAP NetWeaver und SAP Solution Manager (Zertifizierung von Vorteil)
• Erfahrung in Setup und Betrieb von SAP Systemen (Linux, AIX und VMware) basierend auf einer SAP HANA Datenbank im Bereich onPremise und nach Möglichkeit fundierte Kenntnisse in der SAP-Cloud Umgebung (RISE with SAP, BTP, SAP Integration Suite, SAP Cloud Identity Services und MS Azure)
• Idealerweise erweiterte Kenntnisse im Monitoring mit Avantra und SAP ALM
• Ausgewiesene Praxiserfahrung in 2nd und 3rd Level Support, sowie Bereitschaft für Pikettdienst 7/24 und Wochenendtätigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Fliessend Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Diverse Vergünstigungen (Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
• Barrierefreie Arbeitsplätze