Leiter HR, Finanzen & Administration 100% (w/m/d) | Seon

Sie haben bereits Ihren Rucksack mit vielen Erfahrungen gesammelt und fühlen sich bereit für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Dann sind Sie genau der/die Richtige als

Leiter HR, Finanzen & Administration 100% (w/m/d)

Ihre Herausforderung

• Sie führen die Bereiche HR, Finanzen sowie Administration, personell, fachlich und organisatorisch
• Sie sind verantwortlich für das strategische und operative HR-Management für ca. 180 Mitarbeiter: Personalbedarf, Inserate, Rekrutierung, Anstellung
• HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie haben die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und rapportieren an GL und VR (Buchhaltung, Budgetprozess/Forecast, BI-Reporting, Abschlüsse nach OR, Cash-Management, Liquiditätsplanung)
• Sie sind die Ansprechperson für Banken, Revisionsstelle, Versicherungen und Behörden im In- und Ausland
• Die "zentralen Dienste" (Administration, allgemeine Korrespondenz, Versicherungswesen, Vertragswesen, etc.) gehören ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich

Ihre Kompetenz

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung (FA) im HR-Bereich und im Bereich Finanzen/Controlling - Generalist mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position mit Verantwortung in den Bereichen HR, Finanzen und Administration, idealerweise in einem exportorientierten Industriebetrieb
• Sie haben ein Flair für HR-Trends, kennen den aktuellen Arbeitsmarkt und besitzen gute Menschenkenntnis
• Gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch setzen wir voraus
• Ihr Idealalter ist zwischen 30 - 45 Jahre

Ihre Perspektiven

• Breit gefächerte, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und mit Entwicklungsmöglichkeit zum CFO
• Grosse Selbständigkeit, kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Sorgfältige Einarbeitung in den Aufgabenbereich durch den jetzigen Stelleninhaber. Der Leiter Buchhaltung und eine Personalsachbearbeiterin Payroll/Sozialversicherungswesen unterstützen Sie bei Ihren Aufgaben
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen