Migros-Genossenschafts-Bund

SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d) · 60% – 100%

Online seit: 28 Tage alt

Angaben zum Job

Migros-Genossenschafts-Bund
Firma Migros-Genossenschafts-Bund
Kategorie Informatik
Pensum 60 - 100%
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams, massgeblich an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?


Was du bewegst

  • Teamorientiertes, integriertes Arbeiten vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SF Compensation und SF Employee Central
  • Mitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SAP SuccessFactors
  • Technische Verantwortung für den Compensation Prozess
  • Koordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und Weiterentwicklungen

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Wirtschaftsinformatik, (Betriebs-)Wirtschaftslehre von Vorteil
  • Fundierte Berufserfahrung · als SuccessFactors Consultant in den Modulen Compensation und/oder Employee Central
  • Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
  • Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen
  • Flexibilität & Offenheit bei deinen Aufgaben
  • Interesse an komplexen Projekten & einer herausfordernden Systemlandschaft

Was wir dir bieten

  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Klubschule und Freizeitanlagen · 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
  • Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

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