HR Business Partner 60-100% | Luzern

Aufgrund des Elternurlaubs einer langjährigen Mitarbeiterin suchen wir für unseren Kunden eine Vertretung, welche ab November 2024 zunächst in Vollzeit (100 %) beginnt, mit der Option, das Arbeitspensum ab September 2025 auf 60-80 % zu reduzieren.

HR Business Partner 60-100%

Ihre Herausforderung

• Betreuung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Angelegenheiten
• Prozesse: Umsetzung und Administration in Rekrutierung, Personalentwicklung, Vergütung und Trennung
• Events: Organisation des jährlichen Mitarbeiterfests
• Vertretung: Übernahme von Aufgaben abwesender Kollegen
• Support: First-Level-Support für HR-Systeme

Ihre Kompetenz

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau / zum Personalfachmann
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR, speziell in Rekrutierung und Payroll
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office, besonders Word und Excel
• Zahlenaffinität und Freude an Auswertungen und Statistiken

Ihre Perspektiven

• Lebendiges Arbeitsumfeld
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktiver Arbeitgeber
• Unterstützendes Team