HR Administration (m/w/d) 100% | Aarau

Sie haben bereits einschlägige Erfahrung in der eigenverantwortilichen Abwicklung von HR-Kernprozessen und suchen eine neue spannende Herausforderung in Zürich? Dann sind Sie hier genau richtig!

HR Administration (m/w/d) 100%

Ihre Herausforderung

• Eigenständige Bearbeitung von operativen und organisatorischen Aufgaben in den Kernprozessen des Personalwesens
• Ein professionelles Informations- und Anfragemanagement für Mitarbeitende, Führungskräfte und Dritte gewährleisten
• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der wesentlichen HR-Administrationsprozesse
• Führung des Vertragsmanagementsystems
• Pflege der Mitarbeiter-Stammdaten und Aktualisierung der Organisationsstruktur
• Unterstützung bei der technischen Umsetzung organisatorischer Veränderungen
• Verwaltung des Zeiterfassungssystems und Verantwortung für die Verwaltung von Abwesenheiten
• Verschiedene Reportings einschliesslich KPIs und Auswertungen für interne und externe Stakeholder erstellen.
• Die HR Business Partner und der Head of HR unterstützen bei Bedarf.

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (Personalfachmann/frau mit eidg. Fachausweis oder Sozialversicherungsfachmann/frau)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und in der Payroll-Vorbereitung
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SFSF (SuccessFactors)
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
• Teamplayer mit Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Weiterbildung
• Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck fehlerfreie Leistungen zu erbringen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Hervorragende Deutsch-, Französisch- und/oder Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildungsangebote