HR- Generalist (m/w/d) 60-80 % | Unterägeri

Für ein renommiertes Unternehmen in der Hotellerie im Kanton Zug suchen wir einen

HR- Generalist (m/w/d) 60-80 %

Ihre Herausforderung

• Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Personalfragen im Unternehmen
• Betreuung und Verwaltung der Sozialversicherungen
• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und das Arbeitszeitmanagement
• Steuerung des gesamten HR Life Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt
• Leitung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Optimierung der HR-Prozesse

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gastgewerbe
• Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise mit dem System MIRUS HR 3.0
• Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Landesgesamtarbeitsvertrag (L-GAV)
• Erfahrung im Sozialversicherungsrecht und in der Personalentwicklung
• Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit vielfältigen Aufgaben
• Loyalität und hohe Selbstständigkeit in der täglichen Arbeit

Ihre Perspektiven

• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Unterstützendes Team
• Schnelle Kommunikationswege