Stadt Zürich

Hauswart*In Technischer Dienst 80-100%

Online seit: 8 Tage alt

Angaben zum Job

Stadt Zürich
Firma Stadt Zürich
Kategorie Sonstiges
Pensum 80 - 100%
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung von Reparaturen in den zugewiesenen Siedlungen, Zentren und Liegenschaften mit betreuten Wohngruppen.
  • Kontrolle und Instandhaltung der Heizungsanlagen sowie Sicherstellung des laufenden Unterhalts.
  • Aufrechterhaltung der technischen und betrieblich relevanten Sicherheitseinrichtungen, inklusive Pikettdienst.
  • Lieferung und Einrichtung von Mobiliar sowie Material und Transport sowie Räumung von Räumen.
  • Abwicklung von Aufträgen im Auftragsbewirtschaftungssystem (SVM), Führen von Listen und Dokumentationen sowie Kontrolle des Inventars.
  • Vorbereitung, Einholung und Bewertung von Offerten, Erteilung von Aufträgen sowie Einkauf von Mobiliar und Material in Absprache mit der Leitung.
  • Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden sowie von Mitarbeitenden in beruflichen Integrationsprogrammen.
  • Ansprechperson für gebäudespezifische Brandschutz- und Sicherheitsthemen, inklusive Durchführung von Schulungen.
  • Kontakt und Koordination mit internen sowie externen Stellen. 
Sie bringen mit

  • Abgeschlossene handwerklich/technische Ausbildung (Niveau EFZ) und Weiterbildung als Hauswart*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Führerausweis Kategorie B
  • Ausgewiesene Organisations-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und vernetzte Arbeits- sowie Denkweise
  • Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) und Anwendungskenntnisse mit Auftragsbearbeitungssystemen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Professioneller Umgang mit Personen in unterschiedlichen Konstellationen
  • Engagierte und flexible Persönlichkeit mit Freude an Herausforderungen

 
Wir bieten Ihnen

  • Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden sowie dynamischen Umfeld
  • 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe
  • Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
  • Zulage für Pikettzeiten
  • Beitrag an Verpflegungskosten (Lunchcheck-Karte)

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