Product Owner Policy Center (m/w/d) 80 - 100 %

Inspiriert dich der Gedanke, Einfluss auf die Gestaltung der Zurich Strategie und das Vorantreiben entsprechender Initiativen zu haben? Hast du Spass daran, mit grosser Freiheit die Gestaltung der neuen Nichtleben Versicherungsplattform mitzugestalten?    Werde Teil der wichtigsten strategischen P&C Initiative, wo die künftigen Produkte, Prozesse und Technologien umgesetzt werden. Als erfahrener Product Owner hast du die einmalige Chance die Nichtleben Plattform, worauf das Versicherungsprodukt, das Pricing und die Kernfunktionen entlang der Versicherungswertschöpfungskette realisiert werden, zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du eng mit einem interdisziplinären Team von Architekten, Produkt- und Prozessexperten und anderen Produkt Ownern zusammen. Als treibende und innovative Kraft steuerst du in einem agilen Team die Entwicklung einer zukunftsweisenden digitalen P&C Journey.    Bist du bereit deine Kreativität gewinnbringend einzusetzen und in dieser verantwortungsvollen Rolle die zukünftige P&C Welt zu bauen?     Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Product Owner Policy Center (m/w/d) 80 – 100 %.     Was du tust     Du erstellst und priorisierst den Team Backlog für das agile Policy Center Team und stellst die übergreifende Abstimmung zu anderen Software Produkten sicher  Du entwickelst User Stories, Produkt Roadmaps und andere relevante Dokumente basierend auf der Produktvision unseres Lead Product Owners Du arbeitest mit Business Analysten, Entwicklern, Testern zur Entwicklung der Versicherungsprodukte und –Prozesse zusammen Du stellst die Kernfunktionalität der Nichtleben Versicherungsplattform in Abstimmung mit abhängigen Entwicklungsteams bereit  Du überwachst den Entwicklungsprozess deines Teams und stellst die Einhaltung der gesetzten Ziele sicher      Was du mitbringst    Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik) mit Vertiefung in Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen/Transformation Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau und/oder Betrieb einer Nichtleben Versicherungsplattform  Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner in der Versicherung mit fundierten Kenntnissen in agilen Entwicklungsmethoden und Tools (z.B. Scrum, SAFe, Confluence, Azure DevOps)  Guidewire Erfahrungswerte von Vorteil  Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse       Dein Kontakt    IT Talent Acquisition Consultant : Sara Saradjen 044 628 42 27      Zusätzliche Informationen    Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100 %  Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 10%   Hybrides Arbeiten: bis zu 60%    #LI-Hybrid   Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.   Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.      Wer wir sind   Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.   Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.     Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.     Information für Personalvermittler   Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.