In unserem Scrum-Team "X" entwickeln und betreiben wir verschiedene Microservices rund um die Kundenschnittstelle der Zürcher Kantonalbank. Die Kundenautoidentifikation und die qualifizierte elektronische Unterschrift für das digitale Onboarding unserer Kundschaft sind nur zwei Beispiele, die in unseren Verantwortungsbereich fallen. Unsere Applikationen basieren auf einem modernen Technologie-Stack mit bewährten CI/CD-Tools.

In einem agilen Umfeld (ART nach SAFe) erarbeiten wir die bestmöglichen Lösungen für Anforderungen und Problemstellungen und reagieren schnell auf sich ändernde Kunden- und Marktbedürfnisse. Wir begleiten unsere Vorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung und sind stolz auf unsere "IT made in Chreis 5".

• Neu- und Weiterentwickeln sowie Betreiben unserer selbst entwickelten Services im DevOps-Team
• Verifizieren von entwickelten Lösungen anhand von internen und externen Sicherheitsstandards
• Verbessern und Weiterentwickeln der Betriebsprozesse
• Konzeptionelles Mitarbeiten und Möglichkeit die Services mitzugestalten
• Beraten des Fachbereichs bezüglich Machbarkeit, Varianten- und Meinungsbildung
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Business Engineers und Architektur zwecks Erarbeitung optimaler Lösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
• Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Java- und Angular-Entwicklung sowie mit Spring, JPA (Hibernate), Maven und SQL (Oracle)
• Know-how mit Kotlin und Cloud – sind ein Pluspunkt
• Kenntnisse in der Verwendung von Git, IntelliJ, Jenkins, Sonar und JIRA
• Du überzeugst mit deiner kommunikativen und teamorientierten Art
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Motiviertes, selbstorganisiertes Team und #ITmadeinChreis5
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im zukunftsträchtigen Bereich des digitalen Onboardings
• Technische Verantworten in einem sich schnell wandelnden Bereich
• Wir bieten einen grossen Freiraum für autonome Entscheidungen und Mitgestaltung
• Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-) Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich
• Zentral gelegener, gut erreichbarer und attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu organisieren (hybrid)
• Eine Arbeitgeberin, die viel in ihre Mitarbeitenden investiert und attraktive Weiterbildungsangebote bietet
  
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