Business Analyst Quote & Buy (m/w/d) 80 - 100%

Inspiriert dich die Idee Einfluss auf die Gestaltung der Zurich Strategie und das Vorantreiben entsprechender Initiativen zu haben? Hast du Spass daran, bei der Gestaltung von kundenzentrierten P&C Prozessen mitzuwirken? Das Team Quote & Buy, bei dem alle digitalen «Customer Touchpoints» gebündelt sind, benötigt dafür eine erfahrene Verstärkung.   Werde Teil der wichtigsten strategischen P&C Initiative, wo die künftigen Produkte, Prozesse und Technologien umgesetzt werden. Als erfahrener P&C Business Analyst übernimmst du eine Schlüsselrolle und vermittelst zwischen verschiedenen Stakeholdern von Distribution, Underwriting, Schaden und IT. Du analysierst, elaborierst und bewertest fachliche Anforderungen entlang der Versicherungswertschöpfungskette und trägst massgebend zum Projekterfolg bei.   Bist du bereit deine Kreativität gewinnbringend einzusetzen und gemeinsam im Team die P&C Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten? Dann ist das genau die richtige Stelle für dich!   Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Business Analyst Quote & Buy.     Was du tust   Du analysierst Anforderungen entlang der P&C Versicherungswertschöpfungskette Du entwickelst auf die P&C Zielbilder abgestimmte Lösungskonzepte und übersetzt diese in umsetzbare User Stories Du bist Teil eines agilen Projekt Teams und arbeitest eng mit anderen agilen Projekt Teams zusammen Du bist in engem Austausch mit dem Product Owner, Subject Matter Experts sowie User Gruppen und führst die Requirements Gathering Sessions Du koordinierst übergreifende Anforderungen mit den betroffenen Fachbereichen und den Entwicklungsteams   Was du mitbringst   Vorzugsweise Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (z.B. Wirtschaftsinformatik) mit relevanten Weiterbildungen als Business Analyst Mehrere Jahre Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer, idealerweise im Versicherungsumfeld Kenntnisse im Design und Layout von Webfrontends sowie grundlegende Kenntnisse von deren Umsetzung; vorzugsweise mit responsiven Frontend-Technologien (z.B. React) Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer „Thinking in new boxes“ Haltung Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse     Dein Kontakt   Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (044 628 42 27)     Zusätzliche Informationen   Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 % Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 60 % #LI-Hybrid           Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.     Wer wir sind   Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.   Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.     Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.     Information für Personalvermittler   Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.