Fachspezialist*in Organisations- und Personalentwicklung, 60–80 %

Leitung und Mitarbeit von Projekten der Organisations- und PersonalentwicklungBeratung und Unterstützung von Führungspersonen in Entwicklungsfragen (Führungskompetenzentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktbegleitung etc.)Konzeption und Umsetzung von FührungsentwicklungsangebotenModeration von Workshops zur Organisations- und Teamentwicklung (Klein- und Grossgruppenmoderation)Begleitung von Veränderungsprozessen