Migros-Genossenschafts-Bund

Network Engineer / Access (w/m/d) · 60% – 100%

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Migros-Genossenschafts-Bund
Firma Migros-Genossenschafts-Bund
Kategorie Informatik
Pensum 60 - 100%
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Access Network Engineer, bist du ein Teil eines dynamischen Teams und hilfst uns das Netzwerk mit über 2000 Standorten in der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln.


Was du bewegst

  • Engineering in den Bereichen LAN und WAN im ganzen Migros Netzwerk, wie auch Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung
  • Analyse, Behebung, Dokumentation von Netzwerkproblemen inkl. Implementierung von generellen Verbesserungen
  • Im Bereich Incident- und Problem Management unterstützt du den 2nd Level Support und bearbeitest diese Aufgaben eigenständig
  • Koordination von externen Mitarbeitern und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
  • Schulung von Mitarbeitern unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH von Vorteil
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung · im Netzwerk Engineering, Design und Betrieb
  • Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse) ·
  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise, sowie hohes Interesse dein Knowhow laufend weiterzuentwickeln
  • Analytische und diagnostische Fähigkeiten sowie profundes Wissen im Troubleshooting komplexer Netzwerke
  • Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) /Nacht-und Wochenendeinsätzen
  • Hersteller-Zertifikate auf der Stufe CCNA, CCNP oder CCIE oder gleichwertige Ausbildung
  • Vertrautheit in agilen Arbeitsmethoden vorzugsweise in SAFe und Erfahrung in Netzwerk Automation

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

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