In unserem Scrum Team entwickeln und betreiben wir verschiedene Microservices rund um die Kundenschnittstelle der Zürcher Kantonalbank. Unter anderem unterhalten wir das elektronische Kundendossier, welches unseren Kunden die Dokumente elektronisch zur Verfügung stellt, sowie den Financial Coach, der durch eine KI gesteuerte Engine die Einnahmen- sowie Ausgabenplanung unsere Kunden unterstützt. Unsere Applikationen basieren auf einem modernen Technologie-Stack mit bewährten CI/CD-Tools.

In einem agilen Umfeld (ART nach SAFe) erarbeiten wir die bestmöglichen Lösungen für Anforderungen und Problemstellungen und reagieren schnell auf sich ändernde Kunden- und Marktbedürfnisse. Wir begleiten unsere Vorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung und sind stolz auf unsere "IT made in Chreis 5".

• Neu- und Weiterentwickeln sowie Betreiben unserer selbst entwickelten Services im DevOps-Team
• Erarbeiten von Solution Architekturen und Möglichkeit zur Mitgestaltung der Services
• Verifizieren von entwickelten Lösungen anhand von internen und externen Sicherheitsstandards
• Verbessern und Weiterentwickeln der Betriebsprozesse
• Beraten des Fachbereichs bezüglich Machbarkeit, Varianten- und Meinungsbildung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner, den Business Engineers und den Architekten zwecks Erarbeitung optimaler Lösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
• Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Java- und Angular-Entwicklung sowie mit Spring, JPA (Hibernate), Maven und SQL (Oracle)
• Know-how mit Kotlin und Cloud – sind ein Pluspunkt
• Kenntnisse in der Verwendung von Git, IntelliJ, Jenkins, Sonar und JIRA
• Du überzeugst mit deiner kommunikativen und teamorientierten Art
• Gute Deutschkenntnisse

• Motiviertes, selbstorganisiertes Team und #ITmadeinChreis5
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im zukunftsträchtigen Bereich der digitalen Kundenschnittstelle
• Technische Verantwortung in einem sich schnell wandelnden Bereich
• Wir bieten einen grossen Freiraum für autonome Entscheidungen und Mitgestaltung
• Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-) Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich
• Zentral gelegener, gut erreichbarer und attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu organisieren (hybrid)
• Eine Arbeitgeberin, die viel in ihre Mitarbeitenden investiert und attraktive Weiterbildungsangebote bietet