Scrum Master (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung inkl. Kompetenzaufbau und Rekrutierung der Delivery Teams "Telefonie und KOP"
• Zusammen mit dem Product Owner und Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für die Delivery Teams als Teil unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit
• Als Servant Leader:in schaffst und unterhältst du die Arbeitsbedingungen, damit sich das Delivery Team auf die Lieferung nutzbringender und qualitativ hochwertiger Ergebnisse konzentrieren kann
• Stetiges Lernen ist Teil deiner DNA und du forderst und förderst systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Selbstorganisation des Teams
• Du verkörperst die agilen Werte und Prinzipien, lebst ein Growth Mindset und unterstützt aktiv das Team und die Organisation in der Anwendung von agilen Praktiken und der Entwicklung des dazugehörenden Mindsets
• Als Scrum Master / Delivery Team Lead engagierst du dich beispielsweise an Community of Practices über die Organisationsgrenzen hinaus

• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master / Agile Coach, welche idealerweise durch Führungserfahrung ergänzt wird
• Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Anwendung und Weiterentwicklung von agilen und lean Praktiken und Frameworks (z. B. SAFe, Scrum, Kanban, DevOps) sowie in der agilen Produkt- und Softwareentwicklung
• Vertiefte praktische Erfahrung in der Teamentwicklung und im Change Management
• Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie, Hartnäckigkeit und einem gewinnenden Auftritt
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
• Tertiärer Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Weiterbildung als Scrum Master / Agile Coach

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Laura Flückiger
Solution Team Lead