SAP HR-Spezialist:in - 70-100%, Bern und Homeoffice

• Du bist als Teil eines Teams verantwortlich für die Verwaltung von SAP HCM Berechtigungen und arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem Berechtigungsteam der internen IT zusammen.
• Deine Aufgabe ist es die SAP HCM-Berechtigungsstrukturen und -prozesse zu analysieren, optimieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du stellst sicher, dass die Prozess-/Fachverantwortlichkeit im Bereich Berechtigungen definiert sind und kümmerst dich um die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.
• Du unterstützt und berätst die Fachabteilungen zu Berechtigungsanforderungen im SAP HCM-Umfeld.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Berechtigungsteam der IT legst du Standards und Vorgaben zum Bau und Unterhalt der Berechtigungen im SAP HCM fest.
• Mit geeigneten Qualitätsmanagement-Prozessen sorgst du dafür, dass alle Vorgaben im Bereich Berechtigungen eingehalten werden.
• Du konzipierst und setzt SAP Organisationsmanagement-Prozesse und -Strukturen um.
• Du bist in Change-Management-Prozesse involviert, zum Beispiel im Programm "Future Persy" und bei der Neugestaltung der HR-IT-Core-Landschaft. Du unterstützt den reibungslosen Betrieb im "Run the Business"-Betrieb.

• Du besitzt eine abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (Universität, FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisation oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP ERP, idealerweise mit einem Schwerpunkt SAP HCM, in den Bereichen Berechtigungen und Organisationsmanagement erleichtern dir die tägliche Arbeit.
• Du hast Erfahrung in der Mitarbeit an Change-Management-Prozessen sowie im Betrieb (Run the Business) von SAP-Systemen.
• Du kannst technische und fachliche Anforderungen miteinander verbinden und innovative Lösungen entwickeln.
• Deine Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus.
• Du kannst zeitgleich mehrere Vorhaben im Blick behalten und hast Erfahrung, dich als Fachspezialist:in in Projekten einzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch runden dein Profil ab.

• 6 Wochen Ferien
• Elternzei
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Michael Müller
Leiter Organisationsmanagement

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".