HR Business Partner:in SBB Cargo

3 Tage alt

Das kannst du bewegen.

Als HR Business Partner:in berätst und unterstützt du die Vorgesetzten auf Stufe des Top- und Mittleren Kaders und bist Teil der Bereichsleitung Asset Management und weiteren Bereichen. Zudem arbeitest du in Projekten mit.
Du leitest die HR Ziele aus der Geschäfts- und HR-Strategie ab, definierst die HR Agenda/Prioritäten und bist für die Umsetzung verantwortlich.
Als HR Business Partner:in stellst du die strategische Personalplanung sicher, leitest frühzeitig geeignete Massnahmen ein und entscheidest bei der Entwicklung und Zusammensetzung des Mitarbeiterportfolios mit.
Du initiierst und unterstützt Veränderungs- und Transformationsprozesse und identifizierst Möglichkeiten zur Optimierung der Organisation und Prozesse.
Du gestaltest eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern und der Personalkomission und koordinierst die Zusammenarbeit mit den HR-Solution Centern innerhalb des SBB-Konzerns (- Personal, Organisation & Kulturentwicklung; - HR Beratung und Personalpolitik; - Arbeitsmarkt, Gesundheit & Soziales; - Sourcing, Recruiting & Talents).
Du verantwortest den Management Development Prozess und gestaltest mit der Bereichsleitung die Nachfolgeplanung und das Talentmanagement.

Das bringst du mit.

Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in der HR Beratung, idealerweise aus einem Logistikunternehmen oder einem Unternehmen des öffentlichen Verkehrs und kennst die Strukturen und Abläufe eines Grosskonzerns.
Den Umgang mit dem Senior Management bist du gewohnt und begegnest den mit Mitgliedern der Geschäftsleitung auf Augenhöhe.
Du hast Freude daran Transformationsprozesse aktiv zu gestalten. Du verfügst über ausgeprägte Beratungskompetenz und hast Erfahrung in Projekt- und Change Management.
Zu deinen Stärken zählen ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Du verfügst über eine höhere Ausbildung (FH), ergänzt mit fundierten Weiterbildungen im HR-Management (HR-Fachausbildungen, CAS, DAS oder MAS in HRM) oder über einen vergleichbaren Werdegang.
In dieser Funktion sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich. Zudem kannst du sicher in Französisch kommunizieren.

Bewerben Sie sich direkt auf der Webseite von SBB CFF FFS.