Stv. Co-Leitung Medizinische Codierung 80 - 100 %

• Wahrnehmung aller Aufgaben zur Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Kodierung aller stationären Fälle im USB gemeinsam mit der zweiten Stv. Codierleitung (Co-Funktion) und der Leiter Medizinischen Codierung
• Führung der zugewiesenen Mitarbeitenden
• Repräsentation und Interessensvertretung der Medizinischen Codierung USB-intern und -extern in Abwesenheit der Codierleitung
• Mitverantwortlich für die Prozess- und Qualitätsoptimierung der medizinischen Codierung sowie für die Digitalisierung und Effizienzsteigerung
• Mitarbeit in der medizinischen Codierung, mitverantwortlich für das DRG-Prüf- und Rückweisungsmanagement
• Übernahme weiterer spannender Sonderaufgaben und Projekte von der Datenqualitätssicherung bis zur Weiterentwicklung des IT-Kodierarbeitsplatzes
• Beratung und Anleitung Medizinischer Codiererinnen / Codierer in allgemeinen Regelkunde, Katalogen, Handbüchern sowie bei schwierigen Codierfragen und Fallbesprechungen

• Master Humanmedizin oder HF in einer medizintechnischen oder pflegerischen Fachrichtung, Eidg. Fachausweis als Medizinische Codiererinnen / Codierer
• Erfahrung in der medizinischen Codierung und idealerweise bereits erste Führungserfahrung
• Interesse an medizinisch-betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und den regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in Klinikinformationssystemen sowie eine sichere Anwendung von MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu vermitteln

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht
• Möglichkeit, einen entscheidenden Beitrag für eine hochwertige Patientenversorgung und eine stabile Erlössicherung zu leisten

• Unterlagen einreichen
  Laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen online über unser Stellenportal hoch. Sie erhalten anschliessend eine Bestätigungs-E-Mail – wir prüfen Ihre Unterlagen so schnell wie möglich.
• Einladung zum Erstgespräch
  Falls Sie den Kriterien der Stelle entsprechen, laden wir Sie zum Gespräch (vor Ort oder virtuell) ein – das gegenseitige Kennenlernen dauert 45–60 Min.
• Follow-Up: Das Zweitgespräch
  Sie haben uns überzeugt – wir möchten mehr über Sie wissen. Beim zweiten Termin erhalten Sie detailliertere Infos zur ausgeschriebenen Stelle und können all Ihre Fragen stellen. Der weitere Ablauf des Zweittermins hängt von der ausgeschriebenen Stelle ab.
• Die Entscheidung
  Nach dem zweiten Gespräch geben wir Ihnen so schnell wie möglich Bescheid. Falls wir Sie auch von uns überzeugen konnten, erhalten Sie anschliessend Ihren Arbeitsvertrag zugeschickt.

• Falls wir Ihnen eine Absage erteilen müssen, Ihr Profil uns aber interessiert: Wir nehmen Sie gerne in unseren Talent Pool auf und kontaktieren Sie, sobald eine passende Stelle frei wird.
• Kennen Sie unsere Social-Media-Kanäle? Dort lernen Sie den Arbeitsalltag am USB kennen – und können sich so noch besser auf Ihr Interview vorbereiten.
• Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus dem Ausland. Gute Deutschkenntnisse setzen wir natürlich voraus. Mehr Infos finden Sie hier.
  Bewerben aus dem Ausland

Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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