Flexible Kinderbetreuerin auf Abruf im Stundenlohn (z.B.Wiedereinsteiger*innen/Senioren*innen) 10 %

• Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in Notfällen und übernehmen kurzfristig die Betreuung derer Kinder
• Die Einsätze erfolgen tagsüber, abends oder auch über Nacht
• Sie betreuen die Kinder in ihrer gewohnten Umgebung zu Hause

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt, haben den obligatorischen Schulabschluss und verfügen über gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
• Sie haben einen absolvierten Kinder-Nothelfer-Kurs oder sind bereit, diesen vor Stellenantritt zu absolvieren
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Sie sind zuverlässig, belastbar und bringen eine hohe Flexibilität mit

• Die Stelle steht auch Seniorinnen offen – Ihre Erfahrung ist willkommen
• Die Tätigkeit eignet sich ideal als Zusatzverdienst und lässt sich gut mit Ihrer Haupteinkommensquellen verbinden

• Unterlagen einreichen
  Laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen online über unser Stellenportal hoch. Sie erhalten anschliessend eine Bestätigungs-E-Mail – wir prüfen Ihre Unterlagen so schnell wie möglich.
• Einladung zum Erstgespräch
  Falls Sie den Kriterien der Stelle entsprechen, laden wir Sie zum Gespräch (vor Ort oder virtuell) ein – das gegenseitige Kennenlernen dauert 45–60 Min.
• Follow-Up: Das Zweitgespräch
  Sie haben uns überzeugt – wir möchten mehr über Sie wissen. Beim zweiten Termin erhalten Sie detailliertere Infos zur ausgeschriebenen Stelle und können all Ihre Fragen stellen. Der weitere Ablauf des Zweittermins hängt von der ausgeschriebenen Stelle ab.
• Die Entscheidung
  Nach dem zweiten Gespräch geben wir Ihnen so schnell wie möglich Bescheid. Falls wir Sie auch von uns überzeugen konnten, erhalten Sie anschliessend Ihren Arbeitsvertrag zugeschickt.

• Falls wir Ihnen eine Absage erteilen müssen, Ihr Profil uns aber interessiert: Wir nehmen Sie gerne in unseren Talent Pool auf und kontaktieren Sie, sobald eine passende Stelle frei wird.
• Kennen Sie unsere Social-Media-Kanäle? Dort lernen Sie den Arbeitsalltag am USB kennen – und können sich so noch besser auf Ihr Interview vorbereiten.
• Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus dem Ausland. Gute Deutschkenntnisse setzen wir natürlich voraus. Mehr Infos finden Sie hier.
  Bewerben aus dem Ausland

Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB