Fachverantwortliche*r Finanzen & Administration (m/w/d) 80-100%

Unser Kunde sucht eine engagierte Führungskraft für den Bereich Finanzen und Administration, die mit einem motivierten Team neue Massstäbe setzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für effiziente Prozesse und die Entwicklung von Lösungen in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld mitbringen, freut sich unser Kunde darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams im Bereich Finanzen und Administration
• Verantwortung für die Stammdatenverwaltung in der Region und Sicherstellung effizienter Prozesse
• Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Fakturierung an interne sowie externe Stellen
• Überwachung offener Posten inkl. Mahnwesen zur Gewährleistung eines reibungslosen Zahlungsflusses
• Unterstützung der Linienführung bei der Budgetplanung, den Forecasts und Finanzberichten
• Analyse von Finanzdaten und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen zur Steigerung der Performance
• Erstellung aussagekräftiger Berichte für interne Stakeholder.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Erfüllung der Finanz- und Verwaltungsaufgaben

Profil

• Fachmann / Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis oder Betriebswirtschaftsstudium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Finanzen, idealerweise in der Bau- oder Immobilienbranche (nur wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Budgetierung, Buchhaltung und Compliance
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Finanzthemen klar zu kommunizieren
• Talentiert in Mitarbeiterführung, Führungskompetenz, Teamorientierung und organisatorisches Geschick
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP

Vorteile

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, in der neue Ideen geschätzt und gefördert werden
• Modernste Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien und flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 5 Wochen Ferien und zusätzliche Brückentage
• Attraktive Pensionskasse mit umfassendem Versicherungsschutz
• Mitarbeitervergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens