Responsabile di produzione nel settore della lavorazione dei componenti (m/w/d)

• In qualità di Responsabile di produzione, sei responsabile della sicurezza, della qualità e dell'affidabilità dei componenti a te assegnati.
• Ti assumi la responsabilità del rispetto degli obiettivi di costo e qualità e, in caso di deviazioni, metti in atto le misure appropriate insieme al tuo team.
• Dirigi 5 capi squadra e hai la responsabilità complessiva di un organico di circa 100 dipendenti in un ambiente tecnico versatile e operativamente impegnativo.
• Nel tuo ruolo, sei responsabile dello sviluppo dell'eccellenza operativa per ottimizzare la manutenzione dei componenti. A tal fine, utilizzi metodi Kaizen e principi di Lean Management.
• Partecipare a progetti di impianti e investimenti (sviluppo del sito, mezzi operativi e di produzione) e implementare tali progetti sul posto fanno anche parte delle tue mansioni. Inoltre, promuovi miglioramenti dei processi interfunzionali e li implementi.

• Sei una persona orientata alle soluzioni con diversi anni di esperienza nella gestione e un alto grado di orientamento al cliente e alla qualità. Ti distingui per uno stile di leadership partecipativo e riesci a coinvolgere i dipendenti nei progetti.
• Pensiero economico interconnesso e una forte responsabilità personale sono per te un dato di fatto.
• Hai una formazione tecnica o commerciale di base e una formazione continua, come una scuola superiore professionale, un'istituzione di istruzione superiore o un'università, preferibilmente nei settori dell'ingegneria o dell'economia aziendale. Formazioni complementari nei settori del Lean Management, del controllo di gestione o della leadership sono un plus.
• In qualità di Responsabile di produzione, porti con te diversi anni di esperienza in settori operativi come la produzione o la manutenzione, preferibilmente di veicoli ferroviari.
• Comunichi e convinci con abilità a tutti i livelli gerarchici e su un piano di parità. Grazie alla tua presenza coinvolgente, riesci a convincere anche le voci critiche. Sei abile nelle negoziazioni in tedesco e idealmente possiedi buone conoscenze di francese o italiano.

Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch