Hochschulpraktikum Employer Branding und Candidate Journey Design (w/m/d) - mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist

• Du analysierst und validierst unsere Candidate Journey – von der ersten Wahrnehmung von PostFinance als Arbeitgeberin bis zur Vertragserstellung
• Du identifizierst Potenziale zur Verbesserung der Candidate Experience und entwickelst gemeinsam mit unseren Recruiting-Spezialist:innen passende Use Cases
• Du konzipierst und setzt Employer-Branding-Content um – von Social-Media-Auftritten über Karriereseiten bis hin zur Eventplanung

• Berufsbegleitendes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Wirtschaft (BWL, Marketing, HR, Digitalisierung, Kommunikation oder Psychologie)  
• Kreativität und Spass an der Gestaltung von Bewerberkommunikation (in Deutsch)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, Journey Design oder Recruiting von Vorteil
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Macher-Mentalität und Mut, die eigene Meinung und neue Ideen proaktiv einzubringen

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Timo Degen
People Attraction Partner