Hochschulpraktikum Employer Branding und Candidate Journey Design (w/m/d)
4 Tage altAngaben zum Job
| Firma | PostFinance | Pensum | 100% |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Unser gemeinsames Ziel
Das Praktikum richtet sich an Student:innen aus dem Bereich Wirtschaft, Kommunikation an der Schnittstelle zu Human Interaction Modellierung. Im Bereich People Attraction dreht sich alles um die kurz- und langfristige Gewinnung der richtigen Talente und Fähigkeiten. Als Hochschulpraktikant:in arbeitest du unter anderem an der Weiterentwicklung der Candidate Journey, dem Employer Branding, der Interaktionsmodellierung und bei verschiedenen KI- und technologischen Weiterentwicklungen mit. Mit diesen Erfahrungen bereitest du dich optimal auf dein Berufsleben vor.
Das kannst du bewirken
- Du analysierst und validierst unsere Candidate Journey – von der ersten Wahrnehmung von PostFinance als Arbeitgeberin bis zur Vertragserstellung
- Du identifizierst Potenziale zur Verbesserung der Candidate Experience und entwickelst gemeinsam mit unseren Recruiting-Spezialist:innen passende Use Cases
- Du konzipierst und setzt Employer-Branding-Content um – von Social-Media-Auftritten über Karriereseiten bis hin zur Eventplanung
Das bringst du mit
- Berufsbegleitendes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Wirtschaft (BWL, Marketing, HR, Digitalisierung, Kommunikation oder Psychologie)
- Kreativität und Spass an der Gestaltung von Bewerberkommunikation (in Deutsch)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, Journey Design oder Recruiting von Vorteil
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Macher-Mentalität und Mut, die eigene Meinung und neue Ideen proaktiv einzubringen
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere InformationenVorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.