Kanton Zürich

Kommunikationsmitarbeiter/in 80 - 100%

3 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Zürich
Firma Kanton Zürich
Pensum 80 - 100%
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Aufgaben

  • Vielfältige Aufgaben im Bereich der internen und externen Kommunikation des Obergerichts, insbesondere:
  • Content Management des Internet- und Intranetauftritts sowie Publikation der anonymisierten GerichtsentscheideRedaktionsleitung der neu konzipierten digitalen Mitarbeiterzeitung, das Redigieren von Artikeln für diese und die Betreuung des internen Newsletters
  • Vertretung der Kommunikationsbeauftragten und ihres Stellvertreters sowie selbständige Beantwortung von Medienanfragen
  • Vorbereitung von Medienmitteilungen in Zusammenarbeit mit den Richterinnen und Richtern
  • Bearbeiten von Anfragen unterschiedlicher Ansprechpartner zu Statistiken
  • Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen des Informationsmanagements

Profil

  • Hochschulabschluss (Universität oder FH), vorzugsweise im Bereich Kommunikation, Publizistik, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder Corporate Communications
  • Berufserfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation oder im Journalismus
  • Sehr gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln und in der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung von Internet- und Intranetseiten
  • Mündlich und schriftlich einwandfreier und gewandter Ausdruck
  • Selbständige, kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Erwünscht ist zusätzlich eine juristische Ausbildung und Erfahrung in der Zürcher Rechtspflege oder in der öffentlichen Verwaltung
  • Erwünscht ist weiter Erfahrung im Projektmanagement und ein Flair für Statistik

Angebot

Nebst einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit in einem kleinen Team bieten wir Ihnen Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen zentralen und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Zürcher Altstadt.

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