Capo/a team Product Manager, Sviluppo del personale, dell'organizzazione & della cultura

• Guidi il team dei product manager del settore veicoli presso POK secondo i principi di leadership delle FFS e supporti i tuoi collaboratori nello sviluppo delle competenze necessarie, creando un ambiente di lavoro motivante.
• Con il tuo modo energizzante di gestire, promuovi una cultura orientata ai risultati e alla responsabilità.
• Lavori a stretto contatto con i nostri clienti interni e stakeholder. Negozi il fabbisogno di misure formative esistenti e nuovi sviluppi, contribuendo alla loro attuazione.
• Sei responsabile della pianificazione strategica e operativa delle nostre offerte formative, nonché della gestione della loro qualità.
• Dirigi diversi progetti e ti occupi di lavori concettuali.
• Come membro del team di direzione del settore veicoli e come responsabile della divisione Sviluppo del personale, dell'organizzazione & della cultura, ti occupi di questioni strategiche e operative specifiche del settore.

• Grazie alla tua esperienza nella gestione, motivi i tuoi collaboratori anche in un ambiente di lavoro in evoluzione e li accompagni nel loro sviluppo professionale.
• Con il tuo approccio vincente, ti viene facile costruire una rete di contatti con diversi stakeholder e contribuisci a una collaborazione basata sul partenariato.
• Le tue spiccate capacità di progettazione, la tua mentalità interconnessa e un'elevata propensione alla realizzazione, ti contraddistinguono. Sviluppi proposte di soluzione, elabori analisi e valutazioni e le presenti in modo adeguato ai diversi livelli.
• Un atteggiamento sicuro di sé, un'espressione linguistica differenziata e un atteggiamento positivo sono tra i tuoi punti di forza. Inoltre, il pensiero imprenditoriale e un forte orientamento al cliente sono per te scontati.
• Per questa funzione richiediamo un master universitario (SUP/Università) con esperienza nel settore della formazione aziendale e/o esperienza nel product management.
• Hai una padronanza della lingua tedesca a livello negoziale e possiedi buone conoscenze di una seconda lingua nazionale (livello B2).

Recruiting Support FFS
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