Produktmanager Ersatzteile

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Für unsere offiziellen Importmarken Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel und Leapmotor (PCDOL), suchen wir zur Erweiterung unseres Teams eine/n Produktmanager/in Ersatzteile.

• Business Intelligence: sammeln und bewerten der Anforderungen des Schweizer Marktes
• Setzen und definieren von Geschäftszielen (Budget/Prognose) durch Bereitstellung von KPIs und Potenzialwachstumsschätzungen
• Definition von Promo-Plänen
• Definition von Handelsmarketing-Plänen
• Beschreibung und Weitergabe von Produktinhalten an das Netzwerk und effektive Kommunikation (schriftlich und mündlich)
• Definition von Service-Marketing- und Loyalitäts-Programmen
• Einführung neuer Produkte
• Weiterentwicklung der Prozesse und der operativen Aktivitäten zur Verbesserung der Dienstleistungen
• Koordination und zeitgerechte Umsetzung von Marketing-, Promotions- und Kommunikations-Aktivitäten (DE, FR, IT)
• Erarbeitung und Durchführung von Schulungen, in Zusammenarbeit mit Stellantis und Emil Frey Trainingscenter
• Teilnahme an Teams-, Händler- und Kommissionsmeeting
• Unterstützung des Aussendienstes

• Kaufmännische und / oder Technische Grundausbildung im Automobilgewerbe
• Berufserfahrung im Produkt Management
• Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (inkl. Excel)
• Fähigkeit zur Durchführung von Berechnungen und Vertrautheit mit den Konzepten von Brutto/Netto/Rabatt/Bonusberechnung
• Sprachen: Deutsch, Englisch. Französisch und Italienisch von Vorteil

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien