Release Manager (w/m/d) - mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist

• Du analysierst und beurteilst die IT-Releases auf ihre Einführungsrisiken bzw. Umsetzbarkeit und erstellst aussagekräftige Impact-Analysen
• Dabei überwachst du Umfang, Qualität sowie mögliche Risiken und behältst die Termineinhaltung der Projekte hinsichtlich der Release-Meilensteine im Blick
• Dank deiner analytischen Ausprägung schlägst du erfolgreich Massnahmen zur Sicherstellung und Gewährleistung der Einführungen vor und überprüfst diese auf deren Wirksamkeit
• Mit deiner Fach- und Sozialkompetenz gewinnst du den Respekt unserer internen Kund:innen, wobei du mit deinem Durchsetzungsvermögen auch kritische Stimmen überzeugen und Entscheide klar vertreten kannst
• Für eine hohe Qualität der Release-Ergebnisse stellst du deren Abnahme und Genehmigung sicher
• Du leistest einen aktiven Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung des Release Managements; dabei unterstützen wir die hybride produktive Umsetzung von Software Changes mit unseren Prozessen und verstärkt in Zusammenarbeit mit unserer Delivery Pipeline bzw. den kontinuierlichen Lieferungen (Continuous Integration und Deployment)

• Höhere Fachausbildung im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Release-Management (Service Transition) oder im Leiten von IT-Programmen/Projekten
• Eine hohe Sozialkompetenz ist Voraussetzung
• Stilsichere und stufengerechte Kommunikation in deutscher Sprache
• Fähigkeit, das Zusammenspiel der verschiedenen Applikationen zu verstehen, mögliche Risiken zu erkennen und entsprechende Massnahmen einzuleiten
• Kenntnisse der agilen Projektmethodik oder DevOps
• Praktische Erfahrung im Bereich der Software-Entwicklung wünschenswert

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Uçak Mümin
Leiter Release- und Change-Management